oto방송 김민석 기자 | 평택행복나눔본부는 지난 18일 지파운데이션 ‘한 뼘 더 자란 너에게’ 지원사업에 참여해 위생용품 꾸러미 172박스를 지원 및 배분했다. 해당 사업은 경제적으로 어려움을 겪는 여성 청소년의 위생용품 부담을 덜기 위한 것으로, 위생용품 꾸러미는 다양한 크기의 위생용품 6개월분과 보온팩, 파우치, 바디미스트 등 15만 원 상당으로 구성됐다. 꾸러미 제작 과정에는 평택시 청소년지도위원협의회가 참여해 사업의 의미를 더했다. 이번에 마련한 위생용품 꾸러미는 시설 기관 등을 통해 저소득 대상자 및 위생용품 이용권(바우처)을 받지 못하는 여성 청소년 172명에게 전달될 예정이다. 평택행복나눔본부 황성식 나눔국장은 “지파운데이션과 협력해 경제적으로 어려움을 느끼는 여성 청소년을 위해 필요한 위생용품을 지원할 수 있어서 감사하다”고 전했다.
oto방송 김민석 기자 | 수원한사랑교회에서 지난 22일 수원시 권선구 곡선동에 식료품 꾸러미를 기부하는 나눔 행사를 추진했다. 이날 행사에서 교회는 관내 저소득 가정에 라면, 카레 등 다양한 종류의 식료품이 들어있는 4만 원 상당의 식료품 꾸러미 50상자를 제공했다. 남덕현 담임목사는 “이번 나눔으로 어려운 이웃들이 소외받지 않고 따뜻한 겨울을 보낼 수 있기를 바란다. 앞으로도 지역사회에 꾸준한 관심을 가지고 뜻깊은 나눔을 할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 임성진 곡선동장은 “추운 날씨에 잊지 않고 주변 이웃을 챙겨주신 교회 관계자 분들께 감사드린다. 필요한 가정에 잘 전달하겠다”라며 감사함을 전했다. 한편 한사랑교회는 매년 겨울 곡선동 내 어려운 이웃들을 위해 후원물품 나눔을 추진하며 이웃사랑 실천에 꾸준히 앞장서고 있다.
oto방송 김민석 기자 | 수원시 권선구 금곡동은 우리중앙교회에서 22일 금곡동 행정복지센터에 어려운 이웃을 위해 50만 원 성금을 기부했다고 밝혔다. 금곡동에 위치한 우리중앙교회는 매년 20대 청년을 대상으로 후원을 하고 있으며 올해도 다가오는 겨울철에 함께하는 이웃사랑 나눔을 실천하고자 50만 원 성금을 기부했다. 서영섭 우리중앙교회 목사는 “겨울철을 맞이해 소외된 주변의 이웃들에게 조금이라도 도움을 드리고 싶다”며 “앞으로도 지속적으로 주변 이웃과 함께하는 행복나눔을 실천하겠다”고 전했다. 변영호 금곡동장은 “20대 청년들이 고용한파 등으로 가정과 사회로부터 소외되는 경우가 많은데 어려운 이웃을 위한 사랑 나눔에 감사드린다”고 말했다. 한편 이번 성금은 20대 청년 중 사례관리 대상자 등 취약계층 2가구에 후원·연계할 예정이다.
oto방송 김민석 기자 | 안양시청소년재단은 ‘2024년 안양시 공직유관단체 부패방지 시책평가’에서 6년 연속 최우수기관으로 선정됐다고 22일 밝혔다. 안양시는 7개 공직유관단체를 대상으로 ▲반부패 추진계획 수립 ▲반부패·청렴 정책 추진 기반 마련 ▲반부패·청렴 추진계획 이행 및 우수시책 공유 ▲부패취약분야 집중개선 노력 ▲기관장의 관심과 노력도 ▲공직기강 이행실태 점검 ▲반부패·청렴 교육 실효성 제고 등 총 7개 평가지표를 종합적으로 평가해 각 기관의 청렴 정책을 매년 평가한다. 재단은 ‘365일 24시간 부패 취약 제로화 안양시청소년재단’이라는 비전 아래 4대 추진전략 및 36개 세부 추진과제를 선정하고 이를 100% 이행한 노력을 인정받아 6년 연속 최우수기관에 선정됐다. 올해는 다양한 소통 기회를 통한 갑질 예방을 신규 전략과제로 선정해 대표이사와 전 직원 부서별 ’WITH 소통 워크숍‘을 운영하고, 6월부터 매월 ’상호 존중의 날 캠페인‘을 진행해 청렴한 조직문화 조성에 큰 성과를 이뤄냈다. 또한, 고위직 청렴총괄협의체 청렴다짐 릴레이를 통해 솔선수범하는 청렴 문화 조성에 앞장섰으며, 청소
oto방송 김민석 기자 | 과천율목초등학교는 11월 21일 ‘국악으로 꽃 피우다’ 진로 국악 콘서트 프로그램을 운영했다. 이번 프로그램은 해금, 대금, 피리, 장구, 가야금 등의 국악 관현악 연주와 경기민요, 판소리 등을 들어 보고 감상하는 공연 프로그램과 경기 민요를 배우고 여러 악기를 소개하고 연주해 보는 과정으로 구성됐다. 북, 장구, 꽹과리, 징으로 연주되는 판굿으로 상모 돌리기, 버나 놀이 등을 해보는 기회도 가졌다. 이번 국악 공연으로 학생들은 우리 고유 악기의 다양한 음색과 가락을 자연스럽게 배웠으며, 우리의 문화를 경험하고 마음에 담는 기회를 가지게 됐다. 국악을 바로 보고, 듣고, 만지고, 움직이고 표현할 수 있도록 오늘 자연스럽게 제공된 경험들이 우리 아이들에게 국악에 대한 관심을 넘어서 국악 교육에 대한 필요성도 느끼게 됐다. 박효정 교장은 ‘국악으로 꽃 피우다’와 같은 프로그램을 통하여 우리 문화의 아름다움을 느끼고 학생들의 꿈과 재능을 발전시키는데 도움이 되도록 노력하며 지속적으로 국악교육을 통해 우리의 얼과 문화가 이어지도록 학교가 발벗고 나서겠다’라고 밝혔다.
oto방송 김민석 기자 | 수원화성문화제, 정조대왕능행차공동재현, 미디어아트 수원화성 등 수원시 3대 가을축제에 100만 명이 넘는 관광객이 찾은 것으로 나타났다. 수원시는 22일 시청 중회의실에서 ‘수원화성 3대 가을축제 성과보고회’를 열고, 3개 축제의 성과와 발전 방향 등을 논의했다. 이날 보고회는 이재준 수원시장 인사말, 성과보고, 전문가 평가보고, 수원화성문화제 추진위원회 활동보고 등으로 진행됐다. 현근택 수원시 제2부시장, 이재식 수원시의회 의장, 수원화성문화제 추진위원회 위원 등이 참석했다. ‘수원 3대 가을축제 모니터링’을 발표한 수원시정연구원 데이터분석센터 박민진 연구위원은 “지난가을 열린 3대 축제에 수원시민 30만여 명, 외지인 77만여 명, 외국인 4700여 명 등 107만여 명이 방문했다”며 “3대 가을축제의 경제적 직접 효과는 353억 7000만 원”이라고 밝혔다. 제61회 수원화성문화제는 10월 4~6일 행궁광장·화성행궁·수원화성 일원에서, 정조대왕 능행차 공동재현은 10월 6일 개최됐다. 미디어아트 수원화성은 9월 28일부터 10월 20일까지 23일간 화서문·장안문·장안공원 일원에서
oto방송 김민석 기자 | 공군 제10전투비행단은 11. 26. 13:00부터 16:00까지 수원 공군기지에서 수원기지 주둔 70주년 기념 기지개방 행사를 개최한다. 이번 행사는 1954년 주둔을 시작해 지금까지 70년간 성공적으로 작전을 운영할 수 있도록 이해와 관심, 배려와 성원을 보내준 시민들에게 보답하기 위해 마련됐다. 행사장에는 ▲항공기 및 항공무장, ▲조종사 생환장구, ▲폭발물 처리 및 화생방 장비 등 군 작전에 활용되는 다양한 장비 및 기구가 전시된다. 또한 ▲비행착각 체험, ▲조종복 입기 체험, ▲서바이벌 총기 사격체험 등 체험 이벤트와 ▲이발, ▲법률 상담, ▲가족사진 촬영 등 지역주민을 위한 다양한 봉사활동 등도 동시에 진행된다. 이번 행사는 기지 주둔과 함께 70년의 역사를 함께 해온 수원시민과 화성시민을 위한 행사로 마련됐으며, 수원시민과 화성시민이 우선적으로 입장 가능하다. 수용 인원에 여유가 있을 경우 일반 관람객도 제한적으로 입장이 가능하며 당일 부대 사정에 따라 일반 관람객의 입장은 제한될 수 있다. 10전비는 행사 당일 14:20부터 15:50까지는 F-5, 블랙이글스의 축
oto방송 김민석 기자 | 시흥도시공사가 지난 21일 2024년도 하반기 ‘안전보건 경영 위원회’ 및 ‘시설관리 위원회’를 개최했다고 밝혔다. ‘안전보건 경영 위원회’는 ‘지방공공기관 안전보건관리 가이드라인’에 따라 ‘안전 최우선 경영’ 실천을 위해 내·외부 전문위원들을 구성하여 반기별로 개최된다. 현장안전·보건 관련 이슈를 논의하고, 위원들의 자문을 통해 안전 수준을 제고하는 역할을 수행한다. 이번 회의에서는 내ㆍ외부 전문위원 6명이 참석한 가운데 진행됐다. 주요내용으로는 ▲2025년 안전보건관리 기본계획 검토 ▲2025년 공사 안전보건경영방침 적정성 검토 ▲안전보건 관련 주요현안 등의 내용을 전문위원에게 자문을 구한 후, 의견을 개진하는 순서로 진행됐다. ‘시설관리 위원회’는 공사가 운영중인 시설물의 수명연장과 체계적인 유지관리를 위해 내·외부 전문위원들을 구성하여 반기별로 개최된다. 시설물 안정성 확보를 위한 계획을 논의하고, 전문위원들의 자문을 통해 시설물 유지관리 수준을 제고하는 역할을 수행한다. 이번 회의에서는 내ㆍ외부 전문위원 8명이 참석한 가운데 진행됐다. 주요내용으로는 ▲소방 및 위
oto방송 김민석 기자 | 시흥도시공사는 22일 2024년 제1회 인권경영위원회 정기회의를 개최했다고 밝혔다. 인권경영위원회는 공사의 인권경영 정책 승인 및 세부 추진사항 점검 등 인권경영에 대한 심의와 자문을 수행하는, 인권경영 관련 최고 의사결정 기구다. 위원회는 내부 위원 3인과 대학교수, 노무사 등 외부위원 3인으로 구성되어 있다. 이번 정기 회의는 공사가 지속 가능한 인권경영을 실현하기 위해 추진해 온 주요 활동과 정책 결과를 점검하고, 향후 방향을 논의하기 위해 마련됐다. 주요안건으로는 2024년도 인권영향평가 결과보고와 더불어 인권경영 헌장 개정안이 상정됐다. 공사는 매년 사업 및 조직 운영 전반에 걸쳐 인권 침해 가능성을 사전에 점검하고 개선 방안을 마련하기 위해 인권영향 평가를 실시해왔다. 올해는 인권경영의 이행 수준 진단의 객관적 평가를 위해 외부 전문기관 컨설팅으로 진행하여 인권영향 평가 우수등급을 달성하면서 인권경영의 내실을 다졌다. 또한 공사는 변화하는 사회적 요구와 국제적 기준을 반영하기 위해 인권경영 헌장을 개정했다. 이번 개정안은 지속 가능성과 윤리 경영 강화, 직장 내
oto방송 김민석 기자 | ‘안양 우리 동네 소공인’을 주제로 안양소공인 표창, 전시회 및 네트워킹 진행 안양산업진흥원 소공인지원센터는 지난 20일 안양창업지원센터 강당에서 ‘우리 동네 소공인’을 주제로 한 ‘2024년 안양소공인 네트워킹데이’를 개최했다고 22일 밝혔다. 안양시 관내 소공인 간 네트워크 활동과 정보교류 촉진을 위해 진행된 행사에서는 ▲안양소공인의 날 ▲안양소공인 대회 ▲안양소공인 마중물 교류회 등을 통해 소공인들의 역량 강화를 도모했다. ‘안양소공인의 날’에서는 집적지구 활성화를 위해 노력한 안양소공인협의회 회장단과 기업가정신을 바탕으로 지역경제 활성화에 모범을 보인 기업에게 안양소공인 표창장이 수여됐다. 아울러 센터는 2020년 안양전자부품 소공인특화지원센터로 지정된 이래 5년간 304개 기업에 10억 8천여만 원을 지원하고 유관기관과 연계하는 등 다양한 사업 성과를 공유했다. ‘안양소공인 대회’에서는 소공인의 기술 개발 성과를 선보이고 제품을 전시해 소공인들에게 부족한 홍보 기회를 제공함으로써 소공인 간 기술 교류를 활성화하고 필요한 정보를 공유하는 자리를 마련했다.  
oto방송 김민석 기자 | 의왕도시공사는 올해 초 지방공사 최초로 홈페이지 AI 챗봇을 통한 민원 응대 서비스를 시행한 결과, 생산성 개선 등에 큰 효과가 있었다고 밝혔다. 의왕도시공사의 AI 챗봇 시스템은 공사의 각종 데이터를 기반으로 사전 구축된 고객의 예상 질의에 대한 답변 시나리오를 입력해 온라인을 통한 상담이 가능하게 하는 고객서비스 확대를 위한 민원 응대용 시스템이다. AI 챗봇 시스템이 도입되면서 이용자들은 원하는 정보를 찾기 위해 인터넷 사이트를 직접 검색하거나 공사에 전화하는 번거로움 없이 간단한 채팅을 통해 공사가 운영하는 각종 시설 및 사업에 관한 정보를 실시간으로 신속하게 제공받을 수 있게 됐다. 챗봇 서비스는 개시 이후부터 현재까지 평균 응답정확도 97%를 기록하고 있으며, 월평균 5,000명 이상이 이용할 정도로 높은 이용률을 보이고 있다. 또 챗봇 도입 이후 민원 처리 건수가 전년 동 기간 대비 약 42% 감소하는 등 업무 효율성 향상과 고객 편의성 증대에 크게 기여하며 민원 도우미의 역할을 톡톡히 하고 있다. 의왕도시공사의 챗봇 도입·운영 담당 직원은 “이러한 AI 챗봇
oto방송 김민석 기자 | 의왕도시공사는 지난 20일 경기도로부터 ‘경기가족친화 일하기 좋은기업’ 재인증을 받았다고 밝혔다. ‘경기가족친화 일하기 좋은기업’ 인증은 가족친화 직장환경을 조성할 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 경기도 내 기업·공공기관을 발굴해 인증한 후, 중소기업육성자금이나 해외전시회 참가 지원사업 신청 시 가점 부여 등 57종의 다양한 혜택을 제공하는 사업이다. 의왕도시공사는 2015년 11월 최초 인증 이후 4회 연속 재인증을 받으며 ▲가족친화경영에 대한 최고 경영층의 관심 및 실행의지 ▲고용 안정성 ▲가족친화제도 실행 사항 ▲가족친화제도에 대한 근로자 만족도 등에서 모범적 기업으로 인정받았다. 의왕도시공사 노성화 사장은 “일·가정 양립과 워라벨 등의 가족친화경영은 선택이 아닌 필수”라며 “의왕도시공사가 직원들이 행복한 마음으로 출근할 수 있는 가족친화기업으로 거듭나도록 최선을 다하겠다”고 전했다.