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평택

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평택시 8번째 로컬푸드 직매장 '평택호휴게소점' 개장

고속도로 휴게소 내 첫 매장, 지역 농산물 유통 활성화 기대

oto방송 김민석 기자 | 평택시는 지난 9월 30일, 평택호휴게소(현덕면 평택호3길 63) 내에 8번째 로컬푸드 직매장 ‘평택호휴게소점’을 새롭게 개장했다. 이번 매장은 오전 9시부터 오후 8시까지 운영되며, 평택시로컬푸드재단이 직영하는 6번째 매장이다. ‘평택호휴게소점’은 고속도로 휴게소에 있는 평택시 첫 로컬푸드 직매장으로, 일반 도심 매장과는 차별화된 운영 방식을 적용했다. 휴게소를 방문하는 운전자와 관광객 등 이동 중인 고객들의 편의성을 고려해 신선 농산물 외에도 농가공품 등을 다양하게 갖추었으며, 짧은 체류 시간 내에서도 빠르고 편리한 구매가 가능하도록 매장 구성을 최적화했다. 이는 지역 농산물 판로 확대는 물론, 고속도로 이용객을 대상으로 한 새로운 소비자층 확보에 중요한 역할을 할 것으로 기대된다. 아울러 평택시는 이번 매장을 통해 관내 ‘슈퍼오닝 브랜드’ 홍보와 시정 홍보도 병행할 계획이다. 지역 대표 브랜드를 알리고 시민과 관광객에게 평택시의 다양한 시책과 농업·지역경제 활성화 사업을 효과적으로 홍보하는 창구로서의 역할도 강화할 예정이다. 평택시 관계자는 “평택호휴게소점은 고속도로

평택시청소년재단 '경기가족친화 일하기 좋은 기관' 인증 획득

일과 가정 균형 문화 선도하며 청소년 지원 강화 기대

oto방송 김민석 기자 | 평택시청소년재단이 지난 9월 30일 경기도가 주관한 ‘경기가족친화 일하기 좋은 기관 인증제도’에 선정됐다고 밝혔다. 경기가족친화 인증제도는 도내 공공기관과 기업을 대상으로 가족 친화 제도를 모범적으로 운영하는 곳을 심사·선정하여 인증하는 제도이다. 인증 시 인증마크 사용 권한과 다양한 혜택이 제공되고 있으며, 특히 이번 인증은 청소년 전문 공공기관으로서 ‘청소년 성장 지원’과 ‘직원 삶의 질 향상’을 동시에 실현한 모범 사례라는 점에서 그 의미를 더하고 있다. 평택시청소년재단은 ▲시간선택제, 시차출퇴근제, 재택근무제 등 유연근무제 운영 ▲출산·육아휴직(최대 2년) 보장 및 육아기 근로시간 단축, 출산축하금 지급 등 육아 지원 제도 ▲자녀 군 입영 휴가, 장기재직휴가, 퇴직전준비휴가, 가족복지포인트, 경조사 지원 등 가족 친화 복지제도를 폭넓게 도입하여 직원들의 업무 효율성을 높여 일과 가정을 양립할 수 있도록 노력해 왔다. 이재남 대표이사는 “청소년을 위한 최상의 서비스는 결국 직원들의 일과 가정이 균형을 이루는 안정된 삶과 만족에서 비롯된다”며 “이번 인증을 계기로 청소년들에게 더욱

평택시 원평청소년문화의집, 청소년 건전 육성 프로그램 진행

‘[꿈꾸는 꿈틀이] 내 꿈은 플로리스트’

oto방송 김민석 기자 | 평택시에서 위탁받아 (사)흥사단 평택안성지부가 운영하는 원평청소년문화의집은 지난달 21일과 28일 초등 고학년부터 중등 청소년 30명을 대상으로 ‘[꿈꾸는 꿈틀이]내 꿈은 플로리스트’를 진행했다. 6월부터 9월까지 진행된 [꿈꾸는 꿈틀이]는 청소년들이 다양한 직업을 직접 체험하며 진로를 탐색하고 역량을 키울 수 있도록 기획된 프로그램이다. 올해는 ‘내 꿈은 과학자’, ‘내 꿈은 특수분장사’, ‘내 꿈은 바리스타’에 이어 마지막 ‘내 꿈은 플로리스트’까지 총 4개 프로그램이 각 2회기씩 운영되며 총 120명이 참여하는 등 큰 호응을 얻으며 성공적으로 마무리했다. 2025년 건전 육성 프로그램 [꿈꾸는 꿈틀이]의 마지막 프로그램인 ‘내 꿈은 플로리스트’는 꽃을 소재로 한 창의적인 직업 체험으로, 청소년들이 꽃다발과 꽃바구니를 직접 제작하며 화초전문가(플로리스트) 직업의 특성과 매력을 경험할 수 있도록 구성됐다. 참여 청소년들은 자신만의 작품을 완성하며 성취감과 자신감을 얻는 동시에 직업에 대한 이해를 넓혔다. 이번 활동에 참여한 김○하(초등 4학년) 청소년은 “내가 직접 만든 꽃다발을 보

평택시의회 아동권리 교육으로 아동권리의 권리가 실현되는 평택 만들기에 집중

oto방송 김민석 기자 | 평택시는 지난 9월 30일 유니세프 한국위원회 아동친화사회팀 김지혜 팀장을 초대하여 평택시의회에서 시의원을 대상으로 아동권리 교육을 진행했다. 이번 교육은 아동의 권익을 최우선으로 고려한 정책 수립과 집행을 유도하고, 지역사회 전반에 아동의 권리를 존중하고 보장하는 문화를 확산하기 위해 마련됐다. 교육은 유엔아동권리협약 기본원칙인 아동권리 4대 기본권(생존권, 보호권, 발달권, 참여권)을 중심으로 구성됐으며, 유니세프 아동친화도시의 개념과 지역사회에 가져온 변화에 대한 설명도 이뤄졌다. 또한, 아동의 의견이 실제 정책 결정 과정에 반영된 국내외 우수사례 소개와 시의회의 아동 권리 증진을 위한 사례도 함께 소개되어 아동친화도시 조성을 위한 지역사회 협력의 중요성에 대한 구체적인 시사점이 제시됐다. 이혜정 평택시 아동복지과장은 “유니세프 아동친화도시 조성의 의미와 아동 인권 존중 문화를 확립하기 위해 유니세프 한국위원회의 권고에 따라 마련된 것으로, 평택시의회의 적극적인 협조 덕분에 뜻깊은 교육을 개최할 수 있었던 점에 감사드린다”며, “앞으로도 아동, 보호자, 시의원, 공무원을 포함한

평택시, 미래차 인재 양성 2기 교육생 모집…맞춤형 단기과정 운영

1기 교육생 만족도 90% 이상 달성, 2기 모집 본격화

oto방송 김민석 기자 | 평택시와 평택산업진흥원이 ‘미래차 전환 재직자 역량 강화교육’ 2기 과정을 개설한다. 교육은 10월 20일부터 24일까지 교육 운영기관인 평택대학교에서 진행되며, 지역 자동차 산업 재직자를 대상으로 미래차 핵심 분야 전문지식을 제공한다. KG모빌리티의 자문을 받아 ▲AI 기반 자율주행 ▲xEV 파워트레인 ▲전기자동차 고전압 안전교육 ▲생성형 AI 및 Chat GPT 활용 등 총 4개 과정으로 구성됐다. 교육희망자는 모든 과정을 이수할 필요 없이 모듈형 방식으로 필요한 과목만 선택해 신청할 수 있다. 재직자의 참여 여건을 고려해 각 과정은 6시간 단기과정으로 운영된다. 장시간 교육이 어려운 근로자의 부담을 줄이고, 현업에 바로 적용할 수 있는 실무 역량을 단기간에 습득할 수 있도록 했다. 이번 교육에는 미래차 산업의 핵심 영역인 전기전장과 인공지능(AI) 분야 전문가들이 강사진으로 참여하며, 교육생들은 최신 기술 동향과 현업 활용 비법을 함께 배울 수 있을 것으로 기대된다. 시 관계자는 “급변하는 미래차 산업 환경에 대응하기 위해 지역 재직자의 역량 강화를 지속 지원할 계획